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奈良県 リハビリテーション科の常勤医師求人の検索結果

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  • NEW
  • 常勤

  • 匿名医療機関

【奈良市×リハビリテーション科】整形、内科、脳外医師募集/平日週4.5日/当直なし

  • 所在地
    奈良県奈良市  / ＪＲ関西本線〔大和路線〕（奈良-ＪＲ難波）奈良駅 東側より徒歩6分
  • 給与
    年収 1,000～1,500 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週4.5日(週3～4勤務可)
  • 職務内容
    【病棟管理】

    ・担当患者：20名前後

    ・回リハ病棟管理

    ・急変時の対応をお願いします。もっと見る

関連求人：

(求人コード：109692-00009)

  • 常勤

  • 匿名病院

【生駒市×リハビリテーション科】病棟勤務、リハビリを中心とした病院です。ゆったり勤務したい方には最適です。

  • 所在地
    奈良県生駒市  / 近鉄奈良線東生駒駅バス島田口東生駒病院前　もしくは病院送迎バス
  • 給与
    年収 1,800 万円～ もっと見る
  • 勤務日数
    週4.5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数：週2コマ程度

    ・対応数：5名程度/コマ

    【病棟管理】

    ・担当数：20名程

    ・内容：回復期リハ病床もっと見る

関連求人：

(求人コード：003225-00010)

  • 常勤

  • 社会医療法人健生会　おかたに病院

【奈良市×リハビリテーション科】ケアミックス病院での勤務！新築棟もできたばかりで非常に清潔感のある病院です。

  • 週3～4勤務可
  • 土日休み
  • 当直なし
  • 救急指定なし
  • 1800万円以上
  • 駅チカ・通勤便利
  • 所在地
    奈良県奈良市  / ＪＲ桜井線京終駅徒歩5分
  • 給与
    年収 900～1,500 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週5.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・患者数：30～40名程度/1単位

    【病棟管理】

    ・担当数：15名程度もっと見る

関連求人：

(求人コード：003039-00027)

  • 常勤

  • 匿名病院

【生駒市×リハビリテーション科】当直免除など、ご希望に応じて働き方は調整可能です！/子育て中の先生も働きやすい環境です！

  • 週3～4勤務可
  • 土日休み
  • 当直なし
  • 救急指定なし
  • 1800万円以上
  • 駅チカ・通勤便利
  • 所在地
    奈良県生駒市  / 近鉄けいはんな線生駒駅⇒　奈良交通バス乗車約7分。 『俵口阪奈中央病院』バス停下車すぐ。　　所要時間　約8分
  • 給与
    年収 1,200 万円～ もっと見る
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【病棟管理】

    10-15名程(一般・回復期・地域包括ケア病床を混合で担当頂きます)

    【検査】

    もっと見る

関連求人：

(求人コード：102617-00028)

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  • 常勤

  • 【終了求人】匿名医療機関

【奈良県橿原市×リハビリテーション科】リハビリ病院で穏やかな勤務が可能です！

  • 所在地
    奈良県橿原市  / 近鉄橿原線畝傍御陵前駅徒歩約7分
  • 給与
    年収 1,100～1,800 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・対応数：20名前後/コマ

    ・脳神経系：整形：廃用症候群＝5：4：1

    【病棟管理】

    ・内容：回復期リハ病棟、地域包括ケア病床

    ・病棟管理数：22～27床程度　※主治医制

    ・新規入院患者：最大10名程度／月

関連求人：

(求人コード：186662-00003)

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  • 常勤

  • 【終了求人】匿名医療機関

【奈良市×リハビリテーション科】リハビリ専門病院☆合併症など対応頂ける内科医師歓迎!!

  • 所在地
    奈良県奈良市  / 近鉄けいはんな線学研奈良登美ヶ丘駅徒歩5分
  • 給与
    年収 1,200～1,500 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【病棟管理】

    ・回復期リハ病棟での業務

    ・～25名程度

    ・全身管理を診れる医師を希望。

関連求人：

(求人コード：140412-00003)

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奈良は昭和４０年ころから大阪や京都など隣県のベットタウンとして発展してきたようですが、これまでに転入してきた年代の方が、今後一斉に高齢期を向かえ、一気に高齢化の時代をむかえます。高齢化が進むことにより不暗視されているのが、介護や医療サービスの不足です。
中でもリハビリテーション専門の医師は全国的にみても、そもそも希望する者があまり多くなく、厚生労働省がリハビリテーション科医の不足を認知するほどになっております。
医師不足を解消するために求人は手厚い待遇や給料面でも優遇するなどの措置をしているものが目立ってきております。また、近年増えてきている女性医師の為に、出産後も安心して復帰できるように、働きやすい待遇や託児所を完備するなどした病院も多くなってきております。
奈良県では中心部や大病院はもちろん、へき地まで医療が行き届くよう医療政策部を設置しております。地域医療が崩壊しつつある中で、医療関係者がうまく連携をとりながら協力体制を整えるという働きも強まってきてきております。

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